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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源需求預測的定性方法是（）,.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法
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以下說法不正確的是（）,.,.

  • A、職位是某一時間內某一主角所擔負到一項或數項相互聯系的職責集合
  • B、職務是任務與責任的集合，它是人與事有機結合的基本單元
  • C、職權是職位依法被賦予的某種權利，以保障履行職責，完成工作任務。
  • D、職系是指職責繁簡難易、輕易大小，所需資格條件也并不相同，但工作性質卻相似的所有職位集合。

使用觀察法考察應聘者時，應該避免哪種現象（）,.,.

  • A、暈輪效應
  • B、鯰魚效應
  • C、霍桑效應
  • D、羊群效應

員工崗位的水平變動指的是（）,.,.

  • A、晉升
  • B、輪換
  • C、外包
  • D、借調

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